השמת בכירים
כיום יש שלל עסקים וארגונים שמחפשים בכירים שייקחו את המושכות ויבצעו תפקידים ניהוליים. אם אתם מחפשים משרה בכירה, כדאי שתדעו על האופן שבו התהליך מתנהל ולנהל בהתאם את הדרך בה אתם מחפשים משרות.
אם הגעתם למאמר הזה, סביר להניח שאתם מחפשים תפקידים בכירים במקצוע שלכם כדי שתוכלו לקבל יותר אחריות ובהתאם לכך גם שכר יותר גבוה. בשל התחרות הגבוהה שיש היום בשוק התעסוקה, השאלה המתבקשת היא מה הדרך הנכונה לחפש משרות בכירות? אם תדעו איך תהליך השמת בכירים מתנהל ותתאימו את השיטה שלכם לחיפוש עבודה, כך תגדילו את הסיכויים להשיג משרה נחשקת.
איפה מעסיקים מחפשים עובדים?
כאשר גופים גדולים מחפשים בכירים, הם בדרך כלל עושים את חיפוש העובדים בעזרתן של חברות השמת בכירים וחברות וכוח אדם, כדי שאלה יעשו עבורם את הסינון של מאות או אלפי קורות חיים שמגישים מועמדים שאינם מתאימים. זה חוסך לארגונים הגדולים הרבה זמן ומאפשר להם למקד ולצמצם את קורות החיים של המועמדים.
זו הסיבה שהרבה משרות שאתם רואים באתרי דרושים הן מטעם חברות השמה וכוח אדם, ולא פורסמו מטעם הארגונים שמחפשים את העובדים, שוודאי מעדיפים להישאר אנונימיים לעת עתה, אלא אם כן מי שהגיש קורות חיים למשרה יימצא מתאים על ידי חברת ההשמה.
אם זה טוב לחברות הגדולות, זה טוב גם לכל מי מכם שמחפש משרה בכירה. במילים אחרות, אם החברות הגדולות שאתם חולמים לעבוד בהן משתמשות בחברות השמה, גם לכם כדאי להיעזר בשירות של החברות האלה. אדרבא, אם אתם תחפשו משרות בכירות דרך חברות השמה וכוח אדם, תהיו קרובים יותר למגוון הארגונים הגדולים והמובילים.
כל מה שצריך לדעת על הגשת מועמדות לתפקיד
כאשר אתם מוצאים באתר דרושים משרה בתפקיד בכיר שמתאימה לכם או מושכת אתכם, אתם יכולים להגיש את קורות החיים. כאשר המשרה פורסמה על ידי חברת השמה, למעשה קורות החיים שלכם מגיעים אליה, והיא תיצור אתכם קשר. דרך אחרת היא לשלוח קורות חיים אל חברות ההשמה ישירות מהאתר שלהן עבור משרות ספציפיות.
במידה ואתם לא נמצאים מתאימים לתפקיד עבורו הגשתם את קורות החיים, אתם נשמרים במאגר והן פונות אליכם כשנמצאת משרה שהולמת את כישוריכם. חברות השמת בכירים רציניות במיוחד יתקשרו אליכם בכל מקרה, רק כדי ליידע אתכם שקו"ח שלכם התקבלו ויחפשו עבורכם משרה.
מה קורה אם מתאימים לדרישות המעסיק?
חברות השמת בכירים דואגות לשמור על פרטיות החברות שנעזרות בשירותיהן, ולכן רק במידה ונמצאתם מתאימים לתפקיד לפי דרישות מעסיק זה או אחר, יספרו לכם על התפקיד ו/או החברה. הם שולחים את קורות החיים שלכם למעסיק הפוטנציאלי, והוא מחליט אם להזמין אתכם לראיון או לא. למעשה, מתן אור ירוק מצד חברת ההשמה הוא לא השלב הסופי, והכל תלוי במעסיק.
אם הוזמנתם לראיון כדאי שתלמדו על החברה לעומק כדי להפגין ידע. ובכלל, הבנת החברה תאפשר לכם להבין את התפקיד ואת הרמה הנדרשת מכם.